特定技能外国人材の登用

なかなか採用できない、採用してもすぐやめてしまう、、、、、国内人材の確保にお困りの経営者の皆様へ、特定技能外国人材の登用について徹底コンサルティングいたします。

①目的

国内人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野(特定産業分野)において、一定の専門性・技能を有する外国人を就労者として受入れ (2019.4～受入れ)

②対象技能

特定産業14分野：介護，ビルクリーニング，素形材産業，産業機械製造業，電気・電子情報関連産業，建設，造船・舶用工業，自動車整備，航空，宿泊，農業，漁業，飲食料品製造業，外食業（特定技能2号は下線部の2分野のみ受入れ可）

③対象者

【特定技能1号】相当程度の知識又は経験を必要とする技能

【特定技能2号】熟練した技能

④在留期間

【特定技能1号】最長5年、家族帯同不可

【特定技能2号】更新(3年,1年,6カ月)により無制限　

「相続・終活」と「外国人材」のプロフェッショナル